安全生產
奮斗的青春最絢麗——記“山東能源集團青年五四獎章”獲得者、高煤公司機電副總工程師宋波
發布時間:2019-06-11 文章來源: 作者:王偉偉 瀏覽:

 

不論是在高煤公司井下運輸巷道、機電硐室,還是井上機電廠房、維修車間,人們經常會看到一個帶著眼鏡、安靜儒雅的年輕人,只見他逐一排查機電設備,一絲不茍地進行“望聞問切”。他就是“山東能源集團青年五四獎章”獲得者——高煤公司機電副總工程師宋波。

1981年出生的宋波,是一名礦山子弟,2004年從山東科技大學畢業后,被分配到高煤公司機電運輸科。經過技術員、車間主任、主任工程師、科長等崗位的歷練后,他成長為高煤公司最年輕的副總工程師。

剛參加工作的時候,宋波是車間里最閑不住的人,哪個師傅有活兒干,他就湊到跟前看;井下設備需要現場維修,他就跟著師傅一起下井,忙完還不忘向師傅討教工作的“門道”,很快成為機電運輸專業的“行家里手”,用行動詮釋著“青春是用來奮斗的”。

2008年,在一次大型設備安全監測中,該公司查出主井電機存在超速現象,需要調試電控系統程序。由于當時沒有掌握核心技術,公司只能聯系廠家人員前來維修,可卻被廠家告知,他們的技術人員出差了。于是,宋波主動請纓,第二天天還沒亮,就背上單位唯一的筆記本電腦坐上了前往廠家的火車。在廠家,他跟著技術人員認真學習,不耐其煩地詢問、實踐?;氐焦竞?,他第一時間處理好了主井電機超速故障,并向領導建議,對井下其他輔助提升系統運行程序進行修改和優化,得到了領導的肯定。

宋波常說:“設備就像人一樣,你對它好,它對你也好,你對它不好,它就不給你好好干活?!蓖ㄟ^工作中的不斷摸索,他發現了設備各部位損耗規律。在此基礎上,規范了油脂、提升鋼絲繩更換周期,制定了設備點檢、定檢制度。定期組織大型設備“健康體檢”,組建設備應急搶修“110小組”,有效提升了礦井應急處置能力,真正將“機電設備零事故”理念落到了實處。

伴隨智慧化礦山建設步伐,宋波帶領著機電運輸戰線成員,全面推進“一提雙優”建設,先后組織完成主副井液壓在線監測系統安裝調試、壓風機和通風機遠程集中控制、機電運輸系統網絡視頻監控、主副井“雙電控”系統改造、離心式空壓機余熱回收系統等裝備升級工程。

他還通過組建“高技能人才創新工作室”“紅色講習所”“黨員講習團”,開展了“實景培訓”“實操演練”“實地攻關”等特色培訓項目。對技術薄弱的技術人員,安排技術過硬的老職工采取“結對子”的形式對其進行傳幫帶,打造了一支高素質的機電運輸人才隊伍。

“我剛參加工作的時候,對業務不感興趣,積極性也不高。宋總經常主動找我聊天,還給我安排了一個技術好、又投緣的好師傅?!甭毠らZ濤說,他至今還記得,宋波將他的電焊工件照片做成“親情賀卡”,寄給他老家的父母。家人很欣慰,把“親情賀卡”當成獎狀一樣給親朋展示,激發了他的榮譽感和責任心。如今,閆濤已經成長為一名“技術大拿”,連續多年在電焊比武中獲得好成績。

宋波還依據礦井裝備實際,帶領技術人員將礦井機電設備和設備配件拍照并錄入技術參數,編纂了圖文并茂的高煤公司《機電設備手冊》《機電配件手冊》,被大家稱為“設備寶典”。

奮斗的路上留下了堅實的腳步。近年來,宋波先后主持完成100余項創新項目,30余項受到棗礦集團及上級的表彰,8項成功申報國家專利,他個人也先后榮獲棗莊市“青年崗位能手”、棗礦集團“十大杰出青年”“技術革新能手”等榮譽稱號,今年5月,又被山東能源集團授予“青年五四獎章”。